近幾年我們真空泵行業(yè)加強了對外的交流及行業(yè)之內(nèi)的交流，無論是整個行業(yè)與國外同行業(yè)相比，還是在本行業(yè)內(nèi)互相的對比，都暴露了我們存在的問題與差距，這些問題我認為是共性的，同時也是今后必須要認真對待的。

　　1、真空泵行業(yè)研發(fā)能力差

　　可以說沒有資金的投入或只有少量資金的投入。既使是所謂的新產(chǎn)品研發(fā)，也只是走邊接單、邊設計、邊生產(chǎn)的模式，在某種程度上造成了設備性能的不可靠和工藝的不成熟，給客戶的使用帶來了隱患。國外的同行在研發(fā)上投入大量的資金進行關鍵件、基礎件的研制以及進行工藝的摸索和固化而形成了某一產(chǎn)品或某一領域的優(yōu)勢。待我們進行研發(fā)時只能跟在別人的后面跑，當快要成熟或市場上形成一定競爭力時別人又有長期研發(fā)成功的產(chǎn)品推向市場，真空泵行業(yè)這也就形成了競爭的良性循環(huán)。

　　2、真空泵行業(yè)的技術改造滯后

　　老廠房、老設備、老工藝仍占主流，雖然近幾年幾個企業(yè)搬遷而有了改觀，但整體的制造水平、工藝水平、檢測水平仍較落后，與國外同行企業(yè)無法相比。我國機械真空泵的整體技術并不落后，而由于工藝手段的落后導致性能低下。

　　3、真空泵行業(yè)管理機制和模式不適應現(xiàn)代企業(yè)的需要

　　真空泵行業(yè)中國有體制的由工廠換牌到所謂公司制建制式;家族式或進展到朋友之間的股份合作式;無不反映了做坊式陳舊的管理理念，反映了以人制代替法規(guī)制的陋習。

　　4、真空泵行業(yè)的人才問題

　　這是我們真空設備行業(yè)乃至整個機械工業(yè)普遍存在的共性問題。高素質(zhì)開拓型的技術人員中一技之長的能工巧匠和管理獨具的白領階層都顯得匾乏和捉襟見肘。技術人員、技術工人、管理人員是支撐企業(yè)生存的三根基石缺一不可。